Yritysilmastoanalyysi ja ilmapiiritutkimuset / DNLA®

Onko työpaikallanne arjen luovuutta ja innovaatioita tukeva ilmapiiri? Miten yhteistyö ja viestintä toimii eri yksiköiden välillä? Tyydyttääkö esimiestoiminta?

Jos epäilyttää tai tiedät, että yhteistyön ja tuloksenteon rattaissanne on hiekkaa, niin mittaa organisaatiosi tila ja ryhdy systemaattisen sekä tehokkaan kehittämisen tielle.

DNLA-järjestelmän avulla voidaan nopeasti ja vähällä työmäärällä selvittää isonkin yrityksen tehokkaan toiminnan kannalta keskeisimmät seikat eli miten koko yrityksessä sekä sen eri yksiköissä suhtaudutaan ja koetaan

  • Yrityksen tavoitteet
  • Visiot
  • Viestintä
  • Asiakaslähtöisyys
  • Yhteistyökyky
  • Innovaatiot
  • Koulutus ja kehitys
  • Esimiesten pätevyys
  • Esimiesten kyky motivoida
  • Työntekijöiden tyytyväisyys
  • Organisaatio ja sen tehokkuus
  • Työperäinen stressi

Kyseessä on kartoitus, joka tuottaa selkeän analyysin organisaation tai sen eri osien tilasta kehittämissuunnitelmien pohjaksi. Organisaatio voi halutessaan luoda 100 kysymyksen internetissä tehtävään kyselyyn omiakin kysymyksiä. DNLA-Ilmapiirikartoitus toteutetaan nettikyselynä, kuten esim. myös osaamisen kartoitukset. Mahdollista on myös toteuttaa täysin räätälöity kartoitus, tai ’jatkuva kuumemittari’ organisaation tilasta.

Tuotamme raportit ja lausunnot teille palveluna, mutta mahdollista on myös, että hankitte edullisen DNLA Master-ohjelman itsellenne, jolloin HR-ammattilaisenne voi helposti tehdä itse eri DNLA-arviot.

DNLA-järjestelmä on tunnustettujen tiedemiesten ja henkilöstökehittäjien kehittämä ja ylläpitämä. DNLA-järjestelmä on saksalaisen SMP GmbH:n patentoimaa omaisuutta. DNLA tuottaa käytännönläheistä tietoa johtamiseen.

Laatusertifioidun DNLA-järjestelmän muut osat Suomessa

TSK

Työmenestykseen korreloiva sosiaalinen kyvykkyys.
(prerustuu maailmankuulun Max-Planck — instituutin tutimuksiin)

MANAGEMENT

Management-osassa selvitetään ja autetaan kehittämään henkilön esimiestaidollisia kykyjä 25 eri tekijässä. (Harvard Business School)

TEHOTIIMIT ("toiminnan 360°")

Pienryhmien (alle 20 henkeä) yksiköiden, osastojen, työryhmien ja tiimien toimintaa ja asenteita selvittävä perusteellinen, mutta kuitenkin selkeä, havainnollinen ja tarkka kartoitus ja analyysiväline.

MYYNTITAITO

Myyntitaito-osio selvittää ja auttaa kehittämään asiakaspalvelussa ja myynnissä työskentelevien myyntitaktisia taitoja.

HUOMAA, että DNLA:han sisältyy kehittämistoimien vaikutusten seuranta.

Myös näistä saat lisätietoja CompetenceForumista.

Miksi

Monien organisaatioiden varsin kapeat HR-funktiot toimivat tänä päivänä kiireen keskellä rajallisin budjetein ja

on tärkeää tietää mitkä asiat ovat oikeasti henkilöstön mielestä ja tuloksenteon kannalta kriittisiä ja priorisoitavia.

Kenelle?

Koko organisaatiolle tai sen osalle esim. tietty tulosyksikkö tai tiimi.

DNLA-järjestelmässä on yritysilmastoanalyysien ja ilmapiiritutkimusten lisäksi myös muita osioita, jotka on mainittu esitteen alaosassa.

Kuka valmentaa?

Jan-Eric Danielsson, henkilöstönkehittäjä 20v kokemuksella, CompetenceForumin edustaja sekä Asiakkaan edustajat räätälöivät kyselyn / tutkimuksen organisaation tarpeeseen sopivaksi.

Itse kohderyhmä täyttää kyselyn internetin välityksellä.

Toteutusvaihtoehdot

Useita – itse kyselyt ja kartoitukset tehdään pääasiassa internetin välityksellä. Analyysien purku ja kehitystoimenpiteiden suunnittelussa ja toteutuksessa on laajoja mahdollisuuksia, koska käytettävissä on koko SpeakersForumin ja CompetenceForumin 7000 puhujan ja kouluttajan verkosto.

Lisätietoja

www.competenceforum.fi
Oy SpeakersForum Finland Ab
Sinikalliontie 5 A
02630 Espoo
+358 201 552 990
info@competenceforum.fi