Opi valmentavaksi esimieheksi

Tänä päivänä myyntimies korotetaan hyvin kulkeneen myynnin seurauksena esimieheksi, mutta valitettavan usein hän ei uudessa roolissaan osaa kuitenkaan valmentaa tiimiään ja alaisiaan vaan on edelleen ainoastaan hyvä myyjä.

Sparraavat ominaisuudet puuttuvat monesti myös suoraan koulun penkiltä esimiesasemaan tulevilta henkilöiltä. Esim. palautteen antaminen on usein vähäistä suomalaisissa työyhteisöissä - ja vielä harvemmin se on rakentavaa.

Aidosti valmentavista/sparraavista esimiehistä on siis kentällä huutava pula! Valmentavaksi esimieheksi voidaan kuitenkin oppia!

Tami on käynyt omassa työssään läpi saman urapolun kuin monet aloittelevat esimiehet.

Kasvu nuoresta maajoukkuepelaajasta maajoukkueen kapteeniksi ja sieltä edelleen menestyväksi päävalmentajaksi on opettavainen tarina, josta riittää sisältöä Tamin energisiin koulutuksiin.

Elämme nyt globaalissa työyhteisössä ja vieraat kulttuurit eivät saa olla este organisaatiosi ja tiimisi menestykselle. Tule hyödyntämään tässäkin asiassa Tamin kokemus. Tami on valmentanut menestyksellä seitsemässä eri maassa ja kolmessa eri maanosassa.

Moni nuori esimies painii tänäänkin esimiestyöhön liittyvien haasteiden kanssa. Tamin koulutus antaa selkeät työkalut sinulle, joka haluat kasvaa lahjakkaasta asiantuntijasta valmentavaksi esimieheksi.

Tule kuuntelemaan ja oppimaan käytännön mestarin opein. Tamin omien sanojen mukaan: "Onneen ei ole oikotietä ja valmentamaan opitaan valmentamalla".

Tamin kysytyimmät valmennusrungot:

Puoli päivää
- kesto 4 tuntia
- sisältö 3 eri aihealuetta briefin pohjalta
- 2 energiataukoa

Koko päivä
- kesto 8 tuntia
- aamupäivä klo 8–12 + iltapäivä klo 13–17
- sisältö 3–4 aihetta briefin pohjalta + ryhmätyöt + palautteet

Miksi

Esimies ei voi tehdä kaikkea itse – on osattava valmentaa työyhteisö tekemään oikeita asioita oikein!

Esimiehen tuki ja luottamus tarkoittaa usein myös innostuneempaa ilmapiiriä, joka auttaa entisestään yhteisten tavoitteiden saavuttamisessa!

Hyvin rakennetun ja sparratun tiimin tulos on parempi kuin sen osien summa!

Kenelle?

Esimiehille. Tiimien esimiehet, tulosyksiköiden johtajat etc.

Kuka valmentaa?

Juhani Tamminen
- henkilöstövalmennuksen moniosaaja

Toteutusvaihtoehdot

Lopullinen sisältö ja kesto räätälöidään valmentajan ja asiakkaan kanssa.

Yleisimmät valmennusrungot: 0,5 päivää tai 1,0 päivää

Lisätietoja