Valmennuskatalogi on valmiiksi paketoitujen valmennusohjelmien sivusto
Valmennuskatalogi.fi on CompetenceForumin valmiiksi paketoitujen valmennusohjelmien sivusto. CompetenceForum on Oy SpeakersForum Finland Ab:n koulutus- ja kehityspalveluihin erikoistunut liiketoimintaryhmä.
Lisätietoja
www.competenceforum.fiOy SpeakersForum Finland Ab
Sinikalliontie 5 A
02630 Espoo
+358 201 552 990
info@competenceforum.fi
| Asiakaspalvelulle | Myyjille | Esimiehille | Ylimälle johdolle | Tiimeille | |
| Asennetta myyntiin
Myynti on 80% asennetta ja 20% taitoa — tämän tosiasian myöntäminen on peruslähtökohta myynninn kehottämiselle organisaatiosta riipumatta.
Myyntitekniikatkin ovat toki tärkeitä, mutta "Myynnin pyörä" on jo keksitty eikä sitä tarvitse keksiä uudelleen kymmenien päivien myyntivalmennuksissa.
|
 |
|
|
||
| Eväitä esimiestyön murrokseen
Millaiset ovat virtuaalijohtamisen tulevaisuuden näkymät?
Työelämä muuttuu — mitä vaikutuksia sillä on esimiestyöhön ja johtamiseen?
Muutos — mahdollisuus vaiko uhka?
|
|
|
|
||
| Kolme näkökulmaa luovuuteen ja yrittäjyyteen
Yrittäjyys, Luovuus ja Innovatiivisuus ovat usein nykypäivän Suomeen rinnastettuja sanoja, joiden merkitystä korostetaan niin medioissa kuin yritysten arvotauluissa! Mikä on totuus Teidän organisaatiossa – Pulppuaako Teillä uusia ideoita?
|
|
|
|
|
|
| Asiakkaan kohtaaminen haastavissa palvelutilanteissa
Miten asiakkaan voi yllättää positiivisesti palvelu- ja neuvontatilanteessa? Miten valitustilanteen voi hoitaa niin, että luottamus palautuu ja asiakas kertoo hyvästä kokemuksesta eteenpäin?
|
|
|
|
||
| Johtoryhmän sparraaminen voittajajohtoryhmäksi
Johtoryhmät ovat hallituksia aktiivisemmin kiinni organisaation peräsimessä! Eli johtoryhmät ovat koko ajan mukana strategiatyöskentelyssä sekä operatiivisen toiminnan johtamisessa ja ohjaamisessa.
|
|
||||
| Luova ydinasenne
Uusi, luova, koskettava ja EI-konsulttimainen valmennus, joka tukee niin yksilön kehittymistä, kuin työyhteisön hyvinvointia ja joukkuehenkeä.
|
|
|
|
|
|
| Luovuus ja miten uudet ideat syntyvät?
Kuuluuko luovuus ja tulevaisuuden kilpailukykyyn liittyvä ideointi organisaationne arkeen? Huokuuko organisaationne työilmapiiri luovuutta vai epäonnistumisen pelkoa?
|
|
|
|
||
| Menestyvän joukkueen kulmakivet
Onko menestyvän joukkueen rakentamiseen selkeää reseptiä tai oikotietä? Mitkä asiat (kulmakivet) pitää olla kunnossa, jotta menestymiselle on edellytykset?
|
|
|
|
||
| Miten huipputuloksiin johdetaan?
Kaikki haluavat huipputuloksia, mutta mitä siihen oikeasti tarvitaan? Vuodesta 2002 Norjan maajoukkeen päävalmentajana toiminut Mika Kojonkoski kertoo tähän oman reseptinsä, joka onkin tuottanut uusia huippuja ja huipputuloksia vuodesta toiseen.
|
|
|
|
||
| Onnistu osaavana esimiehenä
"Miten jaksaa motivoida muita arjen aherruksessa? Miten onnistua muutoksien johtamisessa? Miten ihmisten erilaisuuden haasteen voi kääntää voimavaraksi? – kun on omatkin hommat vielä kesken *" – näin asioita pohtii moni esimiesasemassa oleva henkilö.
|
|
|
|||
| Palveluloisto ketjussa
Miten voi synnyttää loistokasta palvelua, miten erottua asiakaspalvelulla kiireen ja suurten asiakasvirtojen keskellä? Tarvitaan kiehtova konsepti, innostuneet ihmiset ja palvelukulttuuri, jossa jokainen tietää tarkasti mitä häneltä odotetaan.
|
|
|
|
||
| Peak Motivation & Peak Performance
How to motivate for excellence? How to change attitude? We had a perfect year — dare we be the best, again?
|
|
|
|
||
| Value added sales
How do successful companies achieve their high profile goals and increase their turnover?
|
|
|
|
||
| Vuorovaikutusvalmennus
Jännittääkö esiintyminen? Valmistaudutko esittelyn työpaikallasi? Oletko menossa lehtihaastatteluun? Oletko ensimmäistä kertaa TV-kaeroiden edessä?
|
|
|
|
|
|
| Tehokkaat tiimit paineen alla
Mitä stressi ja stressorit oikeasti ovat? Miten vähennämme stressin vaikutuksia?
|
|
|
|
|
|
| Syväjohtaminen
Hyödynnätkö palautteen voimaa ympäristössäsi ja itsessäsi? Kuinka hyödynnät potentiaalisi? Vieläkö voit muuttaa käyttäytymistäsi? Mitkä ovat tehokkaan ja menestyksellisen vuorovaikutuksen kulmakivet?
|
|
|
|
|
|
| Create better results with "difficult people"
Do you want to work with conflicts or just prevent them?
|
|
|
|
|
|
| Yritysilmastoanalyysi ja ilmapiiritutkimuset / DNLA®
Onko työpaikallanne arjen luovuutta ja innovaatioita tukeva ilmapiiri? Miten yhteistyö ja viestintä toimii eri yksiköiden välillä? Tyydyttääkö esimiestoiminta?
|
|
|
|
|
|
| Innovation Masterclass
How to secure the winning in the innovation economy? Rowan Gibson’s Innovation Masterclass will give you the tools and an advantage!
|
|
|
|||
| Johtamisviestintä
Tavoitteena on, että johtaja hallitsisi organisaationsa viestinnän kokonaisjärjestelmän entistä paremmin.
|
|
|
|||
| Opi valmentavaksi esimieheksi
Tänä päivänä myyntimies korotetaan hyvin kulkeneen myynnin seurauksena esimieheksi, mutta valitettavan usein hän ei uudessa roolissaan osaa kuitenkaan valmentaa tiimiään ja alaisiaan vaan on edelleen ainoastaan hyvä myyjä.
|
|
|
|||
| Viestinnän ja markkinoinnin yhteissuunnittelu
Miten löytää synergiat ja kustannustehokkuus viestinnän ja markkinoinnin toimenpiteistä? Miten nivoa viestintä ja PR strategisesti liiketoiminnan tavoitteisiin?
|
|
|
|||
| Viestintä- ja vuorovaikutuskoulutus
Viestintä- ja vuorovaikutustaitojen hallinta on työtekijän keskeisimpiä haasteita, kun kyse on yhteisten tavoitteiden saavuttaminen.
Vuorovaikutustilanteiden lukutaito, omien viestintämekanismien tunteminen sekä statusviestinnän hallinta avaa uusia näköaloja omaan jaksamiseen..
|
|
|
|
|
|
| Myynnin tuloksellinen johtaminen
Myynnin johtajana joudut hankaliin tilanteisiin – miten teet tulosta? Miten myynnin johtajana ohjaat myyntitiimiäsi?
|
|
|